教えてください。
今年の五月に会社都合、離職理由31で退職した者です。
支給日数は90日です。
すぐに、再就職先が見つかり、再就職手当も頂き、試用期間としてパートとして採用、四ヶ月
後から正社員として採用予定でした。
が、残念ながらご縁をいただけず再離職となり、ハローワークで個別延長支給が決定したと言われました。
条件通りに求職活動もしていましたし、認定日もいっていました。
パートで働いていた会社の手続きが遅く、すぐにもともとの失業保険給付をいただけず（残日数28日でした）ハローワークから受給資格者証を預かり、その会社が手続きしたら後日郵送しますと言われました。
次回の認定日も確認し、その認定日を待ちながら求職活動をして過ごしていたところ、ハローワークから受給資格者証が郵送で届きました。
そこには、
個別延長支給決定60日という
記載とともに、同じ日付で
個別延長取消の文字が記載されていました。
全く意味が分からず、混乱しています。
明日朝イチでハローワークに行くつもりなのですが、どういうことなのでしょうか？
パートで働いていた会社の離職理由は解雇なので会社都合なのですが、どうも契約期間満了というかたちで手続きされているようです。
それと何か関係があるのでしょうか？
どなたかどうか教えてください。
今年の五月に会社都合、離職理由31で退職した者です。
支給日数は90日です。
すぐに、再就職先が見つかり、再就職手当も頂き、試用期間としてパートとして採用、四ヶ月
後から正社員として採用予定でした。
が、残念ながらご縁をいただけず再離職となり、ハローワークで個別延長支給が決定したと言われました。
条件通りに求職活動もしていましたし、認定日もいっていました。
パートで働いていた会社の手続きが遅く、すぐにもともとの失業保険給付をいただけず（残日数28日でした）ハローワークから受給資格者証を預かり、その会社が手続きしたら後日郵送しますと言われました。
次回の認定日も確認し、その認定日を待ちながら求職活動をして過ごしていたところ、ハローワークから受給資格者証が郵送で届きました。
そこには、
個別延長支給決定60日という
記載とともに、同じ日付で
個別延長取消の文字が記載されていました。
全く意味が分からず、混乱しています。
明日朝イチでハローワークに行くつもりなのですが、どういうことなのでしょうか？
パートで働いていた会社の離職理由は解雇なので会社都合なのですが、どうも契約期間満了というかたちで手続きされているようです。
それと何か関係があるのでしょうか？
どなたかどうか教えてください。
パートで働いた期間は4ケ月ならば、新たな受給資格は発生していません、5月の離職票が生きています、31は退職勧奨で会社都合退職です、よって個別延長の対象です。
個別延長決定は安定所のミスでしょう、個別延長の決定通告は、最終認定日です、残日数が有る時点で決定は無い筈ですよ。
質問者様が行かれる安定所の個別延長の基準をクリアしているなら、最後の認定日に通告される筈です。
個別延長決定は安定所のミスでしょう、個別延長の決定通告は、最終認定日です、残日数が有る時点で決定は無い筈ですよ。
質問者様が行かれる安定所の個別延長の基準をクリアしているなら、最後の認定日に通告される筈です。
どなたか確定申告について教えてください。離職票では源泉徴収票の変わりになりませんか？
前会社を8月に辞めました。源泉徴収表をもらった覚えがないのですが、きちんとした会社だったので、
もしかしたら送ってきていたのに気づかなかったのかもしれず恥ずかしながら、自分でも自信がありません。
正直な話、形上は円満退社でしたが、本音はパワハラでホルモンバランスを崩し辞めたので、
心の奥ではあまり連絡を取りたくありません。
離職票はもらっていてハローワークにも提出し、失業保険をもらっていましたが最近再就職しました。
（離職票は念のためコピーを撮ってあります。）
そのため今年は確定申告に行こうと思うのですが
この場合確定申告に前の会社の源泉票でなく、離職票に記載してある収入の証明で事は足りないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
前会社を8月に辞めました。源泉徴収表をもらった覚えがないのですが、きちんとした会社だったので、
もしかしたら送ってきていたのに気づかなかったのかもしれず恥ずかしながら、自分でも自信がありません。
正直な話、形上は円満退社でしたが、本音はパワハラでホルモンバランスを崩し辞めたので、
心の奥ではあまり連絡を取りたくありません。
離職票はもらっていてハローワークにも提出し、失業保険をもらっていましたが最近再就職しました。
（離職票は念のためコピーを撮ってあります。）
そのため今年は確定申告に行こうと思うのですが
この場合確定申告に前の会社の源泉票でなく、離職票に記載してある収入の証明で事は足りないのでしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
離職票では源泉徴収票の代わりになりません。
源泉徴収票をもらってください。
確定申告では源泉徴収票は必須です。代わりになるものはありません。
直接連絡するのが嫌なら手紙で依頼したらどうでしょうか。
その場合は切手を貼った返信用封筒を同封してください。
源泉徴収票をもらってください。
確定申告では源泉徴収票は必須です。代わりになるものはありません。
直接連絡するのが嫌なら手紙で依頼したらどうでしょうか。
その場合は切手を貼った返信用封筒を同封してください。
失業保険給付までのスケジュールについての質問です。
３ヶ月の給付制限がある人は（自己都合による退職者） ７日間の待機の後、３ヶ月間の給付制限があり、その後 第１回目の認定日が来るという話しを聞きました。
ということは・・・ その３ヶ月間は 求職活動を除けば、ハローワークに行く必要はないのでしょうか？
① 求職の申し込み ← ハローワークに行かなければならない（１回目）
② 説明会 （①の約７日後） ← ハローワークに行かなければならない（２回目）
③ ３ヶ月間の給付制限
④ 第１回目認定日 ← ハローワークに行かなければいけない（３回目）
※ あくまでも、求職活動を除いた話しです
３ヶ月の給付制限がある人は（自己都合による退職者） ７日間の待機の後、３ヶ月間の給付制限があり、その後 第１回目の認定日が来るという話しを聞きました。
ということは・・・ その３ヶ月間は 求職活動を除けば、ハローワークに行く必要はないのでしょうか？
① 求職の申し込み ← ハローワークに行かなければならない（１回目）
② 説明会 （①の約７日後） ← ハローワークに行かなければならない（２回目）
③ ３ヶ月間の給付制限
④ 第１回目認定日 ← ハローワークに行かなければいけない（３回目）
※ あくまでも、求職活動を除いた話しです
>>ということは・・・ その３ヶ月間は 求職活動を除けば、ハローワークに行く必要はないのでしょうか？
私の時は、以下でした。
1 求職の申し込み ← ハローワークに行かなければならない（1回目）
2 説明会 ← ハローワークに行かなければならない（2回目）
3 ３ヶ月間の給付制限開始
4 第1回目認定日 ← ハローワークに行かなければいけない（３回目）
5 ３ヶ月間の給付制限終了
6 第2回目認定日 ← ハローワークに行かなければいけない（4回目）
私の時は、以下でした。
1 求職の申し込み ← ハローワークに行かなければならない（1回目）
2 説明会 ← ハローワークに行かなければならない（2回目）
3 ３ヶ月間の給付制限開始
4 第1回目認定日 ← ハローワークに行かなければいけない（３回目）
5 ３ヶ月間の給付制限終了
6 第2回目認定日 ← ハローワークに行かなければいけない（4回目）
年老いた母が失職してしまい、どうすればよいのでしょう
昨年末、母（58歳、離婚、私の父は死亡）が二十年程勤めた会社が倒産して失職しました
現在は失業保険を受給されて何とか生活しています。
やや体が弱く病院に通っていましたが今は健康保険が無い為、通院も見合わせています。
年金を貰えるまであと数年働らかなければならないのですが、この歳で保障付き正社員なんて有りません
そこで、私（36歳、独身、正社員）の扶養家族に出来ないかお聞きしたいのです。
また、その場合の私と会社に対するメリットとデメリットも教えて頂けたら助かります。
昨年末、母（58歳、離婚、私の父は死亡）が二十年程勤めた会社が倒産して失職しました
現在は失業保険を受給されて何とか生活しています。
やや体が弱く病院に通っていましたが今は健康保険が無い為、通院も見合わせています。
年金を貰えるまであと数年働らかなければならないのですが、この歳で保障付き正社員なんて有りません
そこで、私（36歳、独身、正社員）の扶養家族に出来ないかお聞きしたいのです。
また、その場合の私と会社に対するメリットとデメリットも教えて頂けたら助かります。
小学生の子がいる58歳もいますし、58歳で年老いた親という表現に驚きを隠せません。58歳なら求職は不可能ではありませんよ。体調が落ち着いたらハローワークに登録をして求職活動してはいかがでしょうか。
失業保険についてです.
今度の３０日が最初の認定日になるんですが
それまでの期間バイトはしてもいいのでしょうか？申告はどこに申告したらいいのですか？
あたしではなく
あたしのダチが失業保険初めてなので教えて頂きたいので相談しました.
今度の３０日が最初の認定日になるんですが
それまでの期間バイトはしてもいいのでしょうか？申告はどこに申告したらいいのですか？
あたしではなく
あたしのダチが失業保険初めてなので教えて頂きたいので相談しました.
バイトはNG。働くなら失業保険もらえません。
また、失業保険以外にアルバイトをして稼ぎを得た場合は必ず申告すること。申告した場合、働いた日数（働ける日数も予め決まっています。）分の失業保険が支払われなくなります。
バレる、バレないといった気持ちになるかもしれませんが、バレた場合のリスクが高いため、素直に失業保険受給までは静かに。むしろ就職活動に専念して受給前に仕事を始めた方がいいです。
（リスクというのは不正受給として一切の失業保険受給が出来なくなり、さらには刑事事件として扱われるケースもある。そして受け取った金額全て返却という思いペナルティがあります。）
また、失業保険以外にアルバイトをして稼ぎを得た場合は必ず申告すること。申告した場合、働いた日数（働ける日数も予め決まっています。）分の失業保険が支払われなくなります。
バレる、バレないといった気持ちになるかもしれませんが、バレた場合のリスクが高いため、素直に失業保険受給までは静かに。むしろ就職活動に専念して受給前に仕事を始めた方がいいです。
（リスクというのは不正受給として一切の失業保険受給が出来なくなり、さらには刑事事件として扱われるケースもある。そして受け取った金額全て返却という思いペナルティがあります。）
★失業保険の受給について★
8月末日で派遣で働いていた会社を退職しました。
離職表には任期満了/自己都合と記載があります。
9月下旬から海外への長期旅行が決まっていた為、
新しい仕事は探して貰っていません。
11月に帰国するのですが、
そこから申請して失業保険を受給出来るのは
3カ月後でしょうか？
同じ職場で働いていた同期が、
同じ様に任期満了/自己都合で辞めた時には、
申請した翌月に支給されたと言っていたのですが…
それは可能なのでしょうか？
8月末日で派遣で働いていた会社を退職しました。
離職表には任期満了/自己都合と記載があります。
9月下旬から海外への長期旅行が決まっていた為、
新しい仕事は探して貰っていません。
11月に帰国するのですが、
そこから申請して失業保険を受給出来るのは
3カ月後でしょうか？
同じ職場で働いていた同期が、
同じ様に任期満了/自己都合で辞めた時には、
申請した翌月に支給されたと言っていたのですが…
それは可能なのでしょうか？
契約社員とかで、通算契約期間が３年未満の方が契約満了で離職した場合は、自己都合であっても給付制限３ヶ月はつきません。なので、１１月に申請すれば、１ヶ月以内では受給できると思うのですが、、、、
念のためハローワークに聞いてみたほうがいいでしょう。通算期間が３年以上ですと、自己都合の場合は３ヶ月給付制限つきます。
給付制限がつく場合は、今から申請して、１～２月の給付開始となりますので、制限期間中に旅行に行ってください(^^)
正確な判定はハローワークにてお願いします<m(__)m>
念のためハローワークに聞いてみたほうがいいでしょう。通算期間が３年以上ですと、自己都合の場合は３ヶ月給付制限つきます。
給付制限がつく場合は、今から申請して、１～２月の給付開始となりますので、制限期間中に旅行に行ってください(^^)
正確な判定はハローワークにてお願いします<m(__)m>
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